雷先生(男,64岁)
更新时间:2016-11-28
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最高学历:硕士 | 工作经验:10年以上 | 专业:管理科学与工程类
婚姻状况:未婚 | 身 高:178 cm
籍 贯:中國.台灣 | 现居住地:台灣
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
能出差
经验丰富
知识丰富
两周内求职情况
活跃度:
2016-11-28更新
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求职意向
期望月薪:1万以上/月|工作性质:全职
期望地区:金湖县|期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,房地产开发
期望岗位:CEO/总裁/总经理,副总经理/副总裁,厂长/副厂长
自我介绍
特长、自我评价
管理理念简介:
§:个人职业观:务实、勤奋、成就、廉正、感恩。
§:强调执行能力,自身亦具极强执行力,处事果断务实。
§:强调团队合作,自身亦具良好沟通协调能力及亲和力。
§:推崇和追求:系统化、制度化、数据化。
§:以职业道德为用人之首,自身亦极注重职业修养。
§:首选学习能力而非学历,首选最合适而非最优秀者。
§:主张鼓励和包容部属犯错,但苛责于重复及主观错误。
§:态度决定
管理理念简介:
§:个人职业观:务实、勤奋、成就、廉正、感恩。
§:强调执行能力,自身亦具极强执行力,处事果断务实。
§:强调团队合作,自身亦具良好沟通协调能力及亲和力。
§:推崇和追求:系统化、制度化、数据化。
§:以职业道德为用人之首,自身亦极注重职业修养。
§:首选学习能力而非学历,首选最合适而非最优秀者。
§:主张鼓励和包容部属犯错,但苛责于重复及主观错误。
§:态度决定
教育经历
2009年9月-2015年7月
厦门大学
电视新闻|博士
1998年9月-2002年7月
台湾.天主教辅仁大学
市场营销.商务策划.物流.连锁经营.人力资源管理|硕士
工作经历
2015年1月-至今
总经理
台湾.新焦点丽车坊汽车精品连锁公司
企业策略规划(目前在台***28771;:+886986251495)
1.研拟营运计划及年度项目规划。
2.推动各部门中、长期经营策略规划,完成全公司中、长期企划案,以确保公司经营稳定成长。
3.执行与追踪各项营运绩效管理目标。
4.规划及审核公司各项管理制度,以符合经营管理之需求。
组织培训、企业文化建立,行政管理、内稽作业(八大循环内稽内控)、财务管理、项目管理(ISO、SOP、KPI、BPR、BSC)总务采购、工务管理、工厂与制程管理(制程技术、统计分析、数据收集、质量分析、问题研究分析及改善对策
1.研拟营运计划及年度项目规划。
2.推动各部门中、长期经营策略规划,完成全公司中、长期企划案,以确保公司经营稳定成长。
3.执行与追踪各项营运绩效管理目标。
4.规划及审核公司各项管理制度,以符合经营管理之需求。
组织培训、企业文化建立,行政管理、内稽作业(八大循环内稽内控)、财务管理、项目管理(ISO、SOP、KPI、BPR、BSC)总务采购、工务管理、工厂与制程管理(制程技术、统计分析、数据收集、质量分析、问题研究分析及改善对策
2011年4月-2014年12月
总经理
新日成(福建省泉州)热熔胶设备有限公司
工作内容:(目前在台灣:+886986251495)
1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持2.公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
3.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,
4.经集团公司或董事会确定后组织实施。
5.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
6.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
7.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责
1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持2.公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
3.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,
4.经集团公司或董事会确定后组织实施。
5.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
6.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
7.审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责
2008年1月-2011年3月
副总经理
台湾.三立电视股份有限公司
工作描述:
1.卫星电视台营运目标规划与执行
2.节目预算编列执行
3.电视台各事业部团队管理
4.负责电视台经营管理
5.拟定执行电视台经营方针/策略,负责营运绩效成败
6.协助指导电视台各部门达成营运绩效
7.异常问题/风险应变措施判定
8.承接董事会、电视台总经理交办任务
1.卫星电视台营运目标规划与执行
2.节目预算编列执行
3.电视台各事业部团队管理
4.负责电视台经营管理
5.拟定执行电视台经营方针/策略,负责营运绩效成败
6.协助指导电视台各部门达成营运绩效
7.异常问题/风险应变措施判定
8.承接董事会、电视台总经理交办任务
2004年3月-2007年12月
副总经理
台湾.东森集团得易购公司
工作描述:
执行董事会之决议对全体股东负责。
对内确保公司营运及未来发展方向。
重要文件之处理与核定。
公司重大决策之核定及重要合约之签订。
拟定公司整体业务目标及执行计划。
执行董事会之决议对全体股东负责。
对内确保公司营运及未来发展方向。
重要文件之处理与核定。
公司重大决策之核定及重要合约之签订。
拟定公司整体业务目标及执行计划。
1991年3月-2004年2月
副总经理
1991/3-2004/2台湾.福茂国际股份有限公司
工作描述:
台湾最具规模之声光特殊设备、设计建造专业公司,尤其擅长于整体性或 配套的各种设备系统,诸如录音室、广播电视、剧场舞台灯光音响、及光盘生产工厂等方面的先期评估与规划、设计、工程安装及技术转移。
部门下属人员:17名(财务会计 6名、人资总务 4名、采购 3名、司机 2名、总机1名、清洁工1名)
工作范围:负责财会、总务、人事、采购、训练、法务(熟悉智财暨劳动法)
文书、档案、庶务、公共关系、公文核与管制、法律事务及不属其它部、处室之事项。
中长程发展、经建计划、重大投资、资源规划、经营策略、项
台湾最具规模之声光特殊设备、设计建造专业公司,尤其擅长于整体性或 配套的各种设备系统,诸如录音室、广播电视、剧场舞台灯光音响、及光盘生产工厂等方面的先期评估与规划、设计、工程安装及技术转移。
部门下属人员:17名(财务会计 6名、人资总务 4名、采购 3名、司机 2名、总机1名、清洁工1名)
工作范围:负责财会、总务、人事、采购、训练、法务(熟悉智财暨劳动法)
文书、档案、庶务、公共关系、公文核与管制、法律事务及不属其它部、处室之事项。
中长程发展、经建计划、重大投资、资源规划、经营策略、项
1985年2月-1991年2月
HRM/CHO
1985/2-1991/2台湾.新丰电线电缆股份有限公司
工作描述:
台湾最具规模之声光特殊设备、设计建造专业公司,尤其擅长于整体性或 配套的各种设备系统,诸如录音室、广播电视、剧场舞台灯光音响、及光盘生产工厂等方面的先期评估与规划、设计、工程安装及技术转移。
部门下属人员:17名(财务会计 6名、人资总务 4名、采购 3名、司机 2名、总机1名、清洁工1名)
工作范围:负责财会、总务、人事、采购、训练、法务(熟悉智财暨劳动法)
文书、档案、庶务、公共关系、公文核与管制、法律事务及不属其它部、处室之事项。
中长程发展、经建计划、重大投资、资源规划、经营策略、项
台湾最具规模之声光特殊设备、设计建造专业公司,尤其擅长于整体性或 配套的各种设备系统,诸如录音室、广播电视、剧场舞台灯光音响、及光盘生产工厂等方面的先期评估与规划、设计、工程安装及技术转移。
部门下属人员:17名(财务会计 6名、人资总务 4名、采购 3名、司机 2名、总机1名、清洁工1名)
工作范围:负责财会、总务、人事、采购、训练、法务(熟悉智财暨劳动法)
文书、档案、庶务、公共关系、公文核与管制、法律事务及不属其它部、处室之事项。
中长程发展、经建计划、重大投资、资源规划、经营策略、项