金湖县实施工资协商构建和谐劳资关系
2011-05-30
浏览次
为进一步构建和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定，促进企业健康稳定发展，金湖县健全完善工资协商推进机制、运行机制、质量提升机制，精心打造“12345”工资协商推进工程。
金湖县发挥100家和谐劳动关系星级企业的模范带头作用，结合实施“协商薪酬制度激励职工创新计划”，进一步健全职工参与制度、协商要约制度和职代会审议制度，提高企业工资集体协商规范化水平；加强工资协商指导员、谈判员队伍建设，在县镇两级建立20人的工资协商指导员、谈判员队伍；选择30家不同性质的企业设立工资集体协商采集点，能够反映全县企业工资协商和职工收入情况的全面情况；通过企业单独协商区域行业覆盖，力争三年内全县工资集体协商建制企业达到400家，覆盖面达90%以上。通过工资集体协商，完善企业工资宏观调控制度等措施，力争5万职工5年实现收入倍增，落实县委、县政府居民可支配收入实现倍增的要求。
